Компенсационные выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ, только если не превышают три средние заработные платы работника

Об этом Минфин России напомнил в письме от 26.06.14 № 03-04-РЗ/30839.

При увольнении на основании соглашения о расторжении трудового договора выплаты сотрудникам не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ), если не превышают в общей сложности трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер - для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). С сумм выплат сверх этого лимита налог удерживается в общем порядке.

Согласно новым рекомендациям Роструда (утв. протоколом от 19.06.14 № 2) сотруднику, проработавшему в компании более года и увольняемому в связи с сокращением штата, положена полная компенсация за неиспользованный отпуск за последний рабочий год, если его стаж в этом периоде более 5,5 месяцев.

Кстати, НДФЛ с зарплаты надо перечислять один раз в месяц, когда сотрудник получит все доходы за этот период. Недавно ФНС признала, что налог можно заплатить в последний день месяца (письмо от 26.05.14 № БС-4-11/10126@).

Источник: Учет.Налоги.Право