От печати нельзя отказаться

От печати компания может отказаться, а заверять записи в трудовых книжках все равно нужно печатью. Круг замкнулся.
Роструд в письме от 15 мая 2015 года № 1168-6-1 «О трудовых книжках и правилах распорядка» сделал бессмысленными все усилия других ведомств, которые в эпоху интернета, электронного документооборота и цифровых подписей постарались  исключить такой пережиток прошлого как печать организации. Вот мнение ведомства.

Учитывая изменения, внесенные Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ, компания вправе самостоятельно решать, иметь ли им печать. Обязанность использовать печать может устанавливаться только федеральным законом (абз. 2 ст. 2, абз. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 16).

Обязанность заверять печатью записи в трудовой книжке предусмотрена в абз. 1 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, абз. 2 п. 2.2, абз. 2 п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, которые приняты во исполнение требований федерального закона (ч. 2 ст. 66 ТК РФ).

Таким образом, по нашему мнению, требование заверять печатью записи в трудовой книжке считать обязательным.

Источник: РНК