Подать - налог, взимавшийся с крестьян и мещан в царской России. Ожегов С.И.
Сервисы
Главная
Новости
Cтатьи
Законодательство
Судебная практика
Документы
Налоговые истории
Вопрос/Ответ
Каталог сайтов
Программы
Калькулятор налогов
Календарь бухгалтера
Бланки документов
Блоги
Форум

7 ошибок, которые допускают соискатели, откликаясь на предложение о работе

03.09.2021

Более половины потенциальных сотрудников или соискателей, как только наталкиваются на подходящее предложение о работе, стремятся выслать работодателю своё, пусть даже и недоработанное, резюме. Ведь так хочется, чтобы именно оно попало в десятку первых откликов на предложенную вакансию и привлекло к себе внимание агента по подбору кадров (рекрутера). Например, представленная работа бизнес аналитиком на Хабр Карьера, требует определенных знаний и навыков, и отправляя резюме не имея нужного опыта в этой сфере шансы получить приглашение на собеседование равны нолю.

Многие молодые люди допускают ошибки, которые ставят крест на их дальнейшем трудоустройстве.

Во-первых, работодатели почти никогда не рассматривают каждое одиночно поступившее резюме. Они ждут несколько откликов. И только потом, когда есть из чего выбирать, приступают к их фильтрации. Поэтому здесь самое важное – качество предоставленного резюме.

Что представляет собой поиск работы?

Чисто теоретически поиск состоит из нескольких пошаговых этапов, которые в обязательном порядке нужно пройти.

  • вы находите объявление о вакансии;
  • изучаете условия и требования к потенциальным соискателям;
  • оцениваете свои собственные возможности и шансы на её получение;
  • отправляете резюме и сопроводительное письмо к нему;
  • ждёте ответ работодателя;
  • проходите собеседование и получаете работу.

Это в идеале. Но существуют ошибки, от которых никто не застрахован. Рассмотрим наиболее типичные.
Их семь.

Ошибки при поиске работы

  1. Многие соискатели позволяют себе поверхностное прочтение описания предстоящей работы. Зная об этом, рекрутеры вставляют в текст несколько уточнений, по которым и определяют внимательность претендента. Некоторые предлагают указать цель, другие просят направлять резюме с сопроводительным письмом. Здесь проверяется отношение кандидата к мелочам.
  2. Большая часть соискателей откликается на предлагаемую вакансию однажды составленным резюме. Хотя, порой, даже названия должностей могут отличаться друг от друга. Отличаются и требования к навыкам работы с компьютерными программами, стажу работы и опыту. «Копаться» в вашем резюме, выискивая нужную информацию о ваших возможностях, никто не будет.
  3. Основное требование резюме – это вопрос о том, как вами будут решаться проблемы работодателя. Поэтому говорить нужно не о себе, а о конкретных методах по решению задач для развития бизнеса. Если даже это будет относиться к предоставлению каких-либо документов: не предоставил – в сторону.
  4. Чаще всего работодатель просит высылать резюме на свой электронный ящик. Без указания темы такое резюме рассматриваться не будет.
  5. Содержание и тон резюме должен быть строго деловым, без орфографических ошибок и исправлений.
  6. Никто не будет спорить, что работодатели особый интерес к ищущим работу людям не проявляют. Но придерживаться определённых правил всё же стоит. Проявите выдержку и перезвоните в компанию хотя бы дня через два. Затем можете поинтересоваться причиной отказа или шансами на трудоустройство.
  7. Особого внимания требует и вопрос о сопроводительном письме. Если на его чтение уходит более одной минуты, на него просто никто не обратит внимание. Ведь лаконичность – признак интеллекта. А информация, грамотно изложенная в одном предложении, указывает не только на остроту ума претендента, но и на его внимательность и серьёзность.

Многие считают, что сопроводительное письма – вещь, не требующая внимания. Но на самом деле всё как раз наоборот.

Дело в том, что почти все резюме составляются по определённому стандарту. И показать в нём своё видение решения задач предстоящей работы не получится. Поэтому составление делового сопроводительного письма куда важнее резюме. Чаще всего такое резюме отправляется работодателем в корзину.

К составлению сопроводительных писем имеются и определённые требования. Их несколько:

  • отклик о работе – не юмористический жанр. Он не допускает употребления шуточных выражений. Ведь хороший юмор – это искусство, которым владеют лишь единицы, плохой же может вызвать лишь досаду и разочарование;
  • если претендент окажется «крутым» специалистом, ему данную работу не видать. Порой, некоторое умалчивание не считается враньём;
  • никогда не диктуйте условия. Будьте скромнее. Если стартанёте раньше выстрела, проиграете: продаётся лишь тот товар, на который имеется спрос;
  • опыт работы у конкурентов – важная составляющая любого отклика. Сотрудник, знающий, как работает бизнес изнутри, владеющий азами работы – ценный претендент. Ни них в первую очередь и обращают внимание и рекрутеры, и работодатели.

В следующей статье мы рассмотрим, как составить резюме на вакансию DevOps инженера https://career.habr.com/vacancies/devops, согласно основным требованиям данной профессии.

 
Читать также: