Суммы стипендий, которые компания выплачивает сотрудникам по ученическим договорам, не облагаются страховыми взносами

Такое выгодное для компаний решение Президиум ВАС РФ озвучил 3 декабря (определение ВАС РФ от 18.10.13 № ВАС-10905/13).

ОАО «Белкамнефть» в 2010 году направило сотрудников на учебу в Высшую школу инновационного бизнеса МГУ им. Ломоносова на основании ученических договоров. За 2010 и 2011 годы компания выплатила работникам 1,27 млн рублей стипендии. На выездной проверке ПФР доначислил на эти суммы взносы, решив, что это выплаты в рамках трудовых отношений. Компания не согласилась и обратилась в суд. Дело поступило на рассмотрение Президиума ВАС РФ.

На заседании Президиума представитель ОАО «Белкамнефть» Елена Саморукова объяснила, что работники проходили двухлетнее обучение в Москве, а компания находится в Ижевске. Согласно ученическим договорам компания предоставляла работникам на два года отпуск без сохранения содержания, оставляла за ними рабочие места и выплачивала стипендию. Сотрудник в случае отчисления обязан был вернуть стипендии. Все это говорит о том, что стипендии не являются платой и страховыми взносами не облагаются (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Сотрудников Пенсионного фонда на заседании не было. Выслушав представителя общества, Президиум ВАС принял сторону компании, признав, что стипендии по ученическим договорам освобождены от взносов.
 

Источник: Учет.Налоги.Право