Начисляются ли страховые взносы на компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск и при замене части ежегодного отпуска, превышающей 28 календарных дней?

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (ст. 126 Трудового кодекса РФ). Данная сумма облагается страховыми взносами в общем порядке (подп. 2 «д» п. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

Что касается компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, то она предусмотрена трудовым законодательством, выплачивается физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей и поэтому не включается в базу для начисления страховых взносов.